{"id":36600,"date":"2017-10-11T18:55:03","date_gmt":"2017-10-11T18:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/350.org\/de\/?page_id=36600"},"modified":"2017-11-03T14:56:37","modified_gmt":"2017-11-03T14:56:37","slug":"organisationsprinzipien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/350.org\/de\/organisationsprinzipien\/","title":{"rendered":"350-Organisationsprinzipien"},"content":{"rendered":"<p><em>Neben der Beschreibung <\/em><a href=\"https:\/\/350.org\/de\/uber350\/#how-we-work\"><em>Wie wir arbeiten<\/em><\/a><em> stellen wir hier konkrete Grunds\u00e4tze f\u00fcr unsere Organisationsarbeit vor \u2014 daf\u00fcr, wie wir pers\u00f6nlich miteinander umgehen und uns vernetzen, um gro\u00df und stark zu werden, der Kohle-, \u00d6l- und Gasindustrie die Stirn zu bieten und den gerechten Umstieg auf erneuerbare Energien zu beschleunigen. Wir bitten alle Gruppen, die 350 oder Fossil Free in ihrem Namen f\u00fchren oder anderweitig mit unserem Netzwerk in Verbindung stehen, diese Prinzipien zu lesen, zu verstehen und zu leben.<\/em><\/p>\n<p><strong>Wir sind eine globale B\u00fcrgerbewegung, die sich f\u00fcr die Bek\u00e4mpfung der Klimakrise einsetzt. Als Weltb\u00fcrger*innen wollen wir unsere Gesellschaften dort umgestalten, wo wir leben.<\/strong> Wir arbeiten solidarisch \u00fcber Sprachen und Kontinente hinweg. Getragen von unserer Menschlichkeit und dem Engagement f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung der Klimakrise bilden wir so ein starkes, weltumspannendes Netzwerk.<\/p>\n<p><strong>Wir bem\u00fchen uns um den Aufbau einer inklusiven und st\u00e4rkenden Bewegung. <span style=\"font-weight: 400;\">Von den lokalen Basisgruppen bis hinauf zur internationalen Ebene sind wir offen f\u00fcr neue Ideen und Initiativen. In unseren Organisationsprozessen f\u00f6rdern wir auf allen Ebenen eine breite Partizipation und kollektive Entscheidungen und bef\u00e4higen neue Vork\u00e4mpfer*innen, diese aufzugreifen. Von Glaubensgemeinschaften \u00fcber F\u00fchrungskr\u00e4fte aus der Wirtschaft bis hin zu Schulen u. a. \u2014 wir arbeiten mit vielf\u00e4ltigen Gruppen und Personen zusammen, denn wir\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">brauchen unbedingt die Ideen und den Einsatz aller, um die notwendigen Ver\u00e4nderungen herbeizuf\u00fchren. \u00a0Die Beziehungen, die wir untereinander und zu Partnern aufbauen, die F\u00fchrerschaft, die wir kultivieren, und die Geschichten, die wir erz\u00e4hlen \u2014 all dies soll unsere Macht von unten st\u00e4rken. Dies ist entscheidend daf\u00fcr, wie wir den Wandel herbeif\u00fchren.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong> Gerechtigkeit ist der Dreh- und Angelpunkt f\u00fcr unsere Zusammenarbeit mit anderen Bewegungen. <\/strong> Wir erkennen die Zusammenh\u00e4nge zwischen Klimagerechtigkeit, \u00f6konomischer Gerechtigkeit, ethnischer Gerechtigkeit, Geschlechtergleichstellung, Arbeitsrechten usw. und bauen eine Bewegung auf, die mit ihren Verb\u00fcndeten f\u00fcr die gemeinsame Sache arbeitet.<\/p>\n<p><strong>Wir stehen solidarisch hinter denen, die am meisten unter dem Klimawandel und den fossilen Brennstoffen leiden.<\/strong> Viele von ihnen sind infolge ihrer langj\u00e4hrigen Ausgrenzung und Benachteiligung am wenigsten vor dem Klimawandel gesch\u00fctzt und am st\u00e4rksten davon betroffen. Wir unterst\u00fctzen ihre Forderungen nach Sicherung ihres \u00dcberlebens und der Rechte k\u00fcnftiger Generationen.<\/p>\n<p><strong>Wir wollen nicht nur reden, sondern wirklich handeln.<\/strong> Dabei verlassen wir uns nicht auf einzelne Pers\u00f6nlichkeiten, sondern auf unsere kollektive St\u00e4rke. F\u00fcr Egoismus ist bei uns kein Platz und wir sagen Ja, wann immer es geht (wobei wir unsere Grenzen kennen und ber\u00fccksichtigen). Wir bem\u00fchen uns, flexibel zu bleiben, geschickt vorzugehen und mit wenigen Mitteln viel zu erreichen, sodass unsere Gesellschaften von gezielten Aktionen profitieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Unser Denken und Handeln ist dem jeweiligen Problem angemessen.<\/strong> Wir sind ehrgeizig und denken in gro\u00dfen Dimensionen. So motivieren wir andere, sich einzubringen und mit dem n\u00f6tigen Nachdruck zu handeln.<\/p>\n<p><strong>Die Devise unserer Arbeit hei\u00dft Kreativit\u00e4t.<\/strong> Mit Symbolen, k\u00fcnstlerischen und kreativen Aktionen zeigen wir die Probleme und L\u00f6sungen des Klimawandels auf. Kreative Kommunikation geht oft direkt ans Herz und transportiert sch\u00f6ne Bilder von dem, was wir besch\u00fctzen wollen.<\/p>\n<p><strong>Als Aktivistinnen und Aktivisten sind wir mit Herz und Seele ebenso dabei wie mit dem Verstand.<\/strong> Die Klimakrise ist eine Frage der Ethik. Sinnvolles Handeln verleiht unserer Arbeit moralisches Gewicht und vertieft unser Engagement f\u00fcr die Sache und f\u00fcreinander.\u00a0\u00a0 Dies hilft uns im Umgang mit unserem Planeten, der sich dramatisch ver\u00e4ndert, und beim Entwurf einer erstrebenswerten Welt.<\/p>\n<p><strong>Eine Bewegung, die keine Freude macht, ist es nicht wert, dass man ihr angeh\u00f6rt.<\/strong> Wir tanzen, singen, essen, spielen und scherzen gemeinsam, weil das die Stimmung hebt, Hoffnung macht und f\u00fcr die vielen Herausforderungen (und Erfolge) motiviert, die auf dem Weg in eine Zukunft mit nachhaltigen und sauberen Energien noch vor uns liegen.<\/p>\n<p><strong>Der kreative Einsatz von Technologien hilft uns bei der Organisationsarbeit in der analogen Welt. <\/strong> Uns ist bewusst, dass neue Technologien kein Ersatz f\u00fcr pers\u00f6nliche Beziehungen und bew\u00e4hrte Organisationstechniken sein k\u00f6nnen. Mit ihrer Hilfe k\u00f6nnen wir jedoch unsere Br\u00fcder und Schwestern, die \u00fcberall auf der Welt vom Klimawandel betroffen sind, sehen, verstehen und solidarisch unterst\u00fctzen. Wir sind eine technologisch vernetzte Bewegung.<\/p>\n<p><strong>Wir sind keine Fachwissenschaftler*innen, aber wir wissen genug \u00fcber die Klimakrise und die Kohle-, \u00d6l- und Gasindustrie, um die Wahrheit auszusprechen.<\/strong> Wir informieren uns bestm\u00f6glich \u00fcber aktuelle Entwicklungen in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Doch wissen wir auch, dass wir nicht jede noch so kleine Information ben\u00f6tigen, um f\u00fcr unsere Zukunft einzutreten. Es liegt in unserer Verantwortung und ist zugleich unsere wirksamste Strategie, die Wahrheit auszusprechen, \u00fcber wissenschaftliche Erkenntnisse ebenso wie \u00fcber die Ungerechtigkeit.<\/p>\n<p><strong>Die Wissenschaft ist zwar wichtig, aber stark und menschlich wird unsere Bewegung vor allem durch Geschichten.<\/strong> Wir alle haben unsere faszinierenden Geschichten, und wir erz\u00e4hlen sie, um die Massenmedien zu erreichen, unsere Bewegung weiter zu st\u00e4rken und unsere Menschlichkeit zu festigen. Ob es sich um einen einzelnen mutigen Demonstranten im Irak handelt oder um Anwohner*innen, die sich zusammentun, um ein Kohlekraftwerk in Kenia oder ein Fracking-Projekt in Brasilien zu stoppen \u2013 all diese Geschichten inspirieren unsere Bewegung.<\/p>\n<p><strong>Wir setzen uns mit gewaltfreien Mitteln f\u00fcr Ver\u00e4nderung ein. <\/strong> Inspiriert von Gandhi, Martin Luther King Jr. und anderen friedlichen Bewegungen der Vergangenheit bekennen wir uns zur Gewaltlosigkeit. Gewalt und Sachbesch\u00e4digung lehnen wir ab. Angesichts der Klimakrise, der F\u00f6rderung fossiler Brennstoffe und der Repression durch Regierungen und profitierende Unternehmen sehen wir in der strategischen Gewaltlosigkeit das wirksamste Mittel, um eine gerechte und gesunde Welt zu gestalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neben der Beschreibung Wie wir arbeiten stellen wir hier konkrete Grunds\u00e4tze f\u00fcr unsere Organisationsarbeit vor \u2014 daf\u00fcr, wie wir pers\u00f6nlich<span class=\"text-cutoff\">&#8230;<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":10012012,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-36600","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v27.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>350-Organisationsprinzipien - 350 Deutsch<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/350.org\/de\/organisationsprinzipien\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"350-Organisationsprinzipien\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Neben der Beschreibung Wie wir arbeiten stellen wir hier konkrete Grunds\u00e4tze f\u00fcr unsere Organisationsarbeit vor \u2014 daf\u00fcr, wie wir pers\u00f6nlich...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/350.org\/de\/organisationsprinzipien\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"350 Deutsch\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-11-03T14:56:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/350.org\\\/de\\\/organisationsprinzipien\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/350.org\\\/de\\\/organisationsprinzipien\\\/\",\"name\":\"350-Organisationsprinzipien - 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