{"id":132324,"date":"2019-04-10T19:47:15","date_gmt":"2019-04-10T19:47:15","guid":{"rendered":"https:\/\/350.org\/es\/?page_id=132324"},"modified":"2019-04-16T17:56:04","modified_gmt":"2019-04-16T17:56:04","slug":"confirmacion-de-nuevos-grupos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/350.org\/es\/confirmacion-de-nuevos-grupos\/","title":{"rendered":"Formulario de confirmaci\u00f3n y acuerdo para los grupos nuevos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este formulario confirma que su grupo desea afiliarse a 350.org.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al afiliarse a 350.org, su grupo tendr\u00e1 acceso a las herramientas digitales proporcionadas por 350.org, incluyendo un sitio WordPress en world.350.org y Action Network para administrar sus contactos. Su grupo aparecer\u00e1 en el Megamap de 350.org y recibir\u00e1 apoyo y entrenamiento de nuestros equipos.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<div class=\"expando\" title=\"Principios Organizativos\">\n<p><em>Adem\u00e1s de describir <\/em><a href=\"https:\/\/350.org\/es\/acerca-de-350\/#how-we-work\"><em>c\u00f3mo trabajamos<\/em><\/a><em>, a continuaci\u00f3n se presentan algunos principios m\u00e1s espec\u00edficos respecto de nuestra manera de organizarnos: principios relacionados con el modo en que trabajamos persona a persona y a trav\u00e9s de una red para construir poder, enfrentar a la industria de los combustibles f\u00f3siles y acelerar la transici\u00f3n hacia un futuro con energ\u00eda renovable. Solicitamos a todos aquellos grupos que incluyen en su nombre 350 o Libre de Combustibles F\u00f3siles, o que de otra manera est\u00e9n afiliados con nuestra red, que lean, entiendan y procuren incorporar estos principios.<\/em><\/p>\n<p><strong>Somos un movimiento global de ciudadanos que trabajamos para abordar la crisis clim\u00e1tica. Somos ciudadanos globales que nos organizamos para transformar nuestras comunidades locales.<\/strong> Trabajamos en solidaridad, en diferentes idiomas y continentes, formando una poderosa red mundial unida por nuestra humanidad compartida y nuestro compromiso con resolver la crisis clim\u00e1tica.<\/p>\n<p><strong>Procuramos construir un movimiento inclusivo y empoderado. <span style=\"font-weight: 400;\">Desde lo local hasta lo internacional, somos abiertos y receptivos a nuevas ideas e iniciativas, promovemos la participaci\u00f3n de todos y la toma de decisiones colectiva a todos los niveles de los procesos organizativos y empoderamos a nuevos l\u00edderes para que las asuman.<\/span><\/strong>\u00a0Trabajamos con diversos grupos e individuos, que incluyen desde grupos religiosos hasta l\u00edderes empresariales, escuelas y otros, porque necesitamos con urgencia las ideas y el compromiso de todos para crear el cambio que necesitamos. Las relaciones que construimos mutuamente y con grupos asociados, el liderazgo que cultivamos y las historias que contamos forman parte de la manera en que construimos la fuerza de nuestra gente: \u00a0esto es clave para el modo en que generamos el cambio.<\/p>\n<p><strong>Nuestro trabajo abarca diferentes movimientos, con la justicia como factor central.<\/strong> Reconocemos los v\u00ednculos entre los temas de justicia clim\u00e1tica, justicia econ\u00f3mica, justicia racial, igualdad de g\u00e9nero, derechos laborales y otros, y procuramos construir un movimiento que trabaje por una causa com\u00fan con aliados para lograr impactos compartidos.<\/p>\n<p><strong>Somos solidarios con las comunidades m\u00e1s afectadas por las consecuencias del cambio clim\u00e1tico y de los combustibles f\u00f3siles.<\/strong> Como resultado de desigualdades hist\u00f3ricas, muchas de estas comunidades son las menos protegidas y las m\u00e1s afectadas por el cambio clim\u00e1tico. Apoyamos las demandas que hacen para su supervivencia y los derechos de las generaciones futuras.<\/p>\n<p><strong>Nos comprometemos con las acciones reales, no solo con las palabras.<\/strong> Nos basamos en el desempe\u00f1o colectivo, no en personalidades individuales. No hay cabida para el ego durante la organizaci\u00f3n, y decimos que \u00abs\u00ed\u00bb lo m\u00e1s posible (siempre respetando nuestros l\u00edmites). Procuramos mantener nuestra flexibilidad y agilidad, y hacer mucho con pocos recursos, para poder centrarnos en tomar medidas para servir a nuestras comunidades.<\/p>\n<p><strong>Pensamos y actuamos seg\u00fan la escala del problema.<\/strong> Nuestra manera de pensar en grande y tener aspiraciones sirve para inspirar a las personas a involucrarse y actuar con la urgencia necesaria.<\/p>\n<p><strong>La creatividad es el referente de nuestro trabajo.<\/strong> A trav\u00e9s de los s\u00edmbolos, el arte y las acciones creativas, ayudamos a visualizar tanto los problemas como las soluciones para el cambio clim\u00e1tico. Las formas creativas de comunicaci\u00f3n a menudo hablan m\u00e1s directamente a nuestros corazones, y ofrecen un hermoso recordatorio de lo que procuramos proteger.<\/p>\n<p><strong>Como organizadores, nos conectamos tanto con el coraz\u00f3n y el esp\u00edritu como con el cerebro.<\/strong> La crisis clim\u00e1tica es un problema \u00e9tico; la realizaci\u00f3n de acciones que tengan significado otorga peso moral a nuestro trabajo y profundiza nuestro compromiso mutuo y con la causa. Esta conexi\u00f3n nos permite enfrentar mejor las alteraciones dr\u00e1sticas que se est\u00e1n generando en el planeta e imaginar el mundo que queremos construir.<\/p>\n<p><strong>Si un movimiento no es divertido, no vale la pena formar parte de \u00e9l.<\/strong> Juntos bailamos, cantamos, comemos, jugamos y contamos chistes porque estas actividades elevan nuestro esp\u00edritu, nos dan esperanzas y nos mantienen motivados para enfrentar los numerosos desaf\u00edos (y victorias) que nos esperan a lo largo del camino hacia un futuro con energ\u00eda sostenible y limpia.<\/p>\n<p><strong>Usamos la tecnolog\u00eda de manera creativa para apoyar las actividades organizativas en el mundo real.<\/strong> Somos conscientes de que la tecnolog\u00eda no sustituye a las relaciones reales ni a las t\u00e9cnicas de organizaci\u00f3n de eficacia comprobada; sin embargo, nos permite ver, entender y actuar en solidaridad con nuestros hermanos y hermanas que enfrentan el cambio clim\u00e1tico alrededor del mundo; somos una comunidad vinculada por la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p><strong>No somos expertos, pero sabemos lo suficiente sobre la crisis clim\u00e1tica y la industria de los combustibles f\u00f3siles como para decir la verdad.<\/strong> Mantenemos lo m\u00e1s actualizados posible nuestros conocimientos de ciencia, econom\u00eda y pol\u00edtica, pero a la vez sabemos que no es necesario conocer absolutamente toda la informaci\u00f3n para poder defender nuestro futuro. Decir la verdad sobre la ciencia y la injusticia es tanto nuestra responsabilidad como nuestra estrategia m\u00e1s efectiva.<\/p>\n<p><strong>Aunque la ciencia es importante, las historias dotan de fuerza y humanidad a nuestro movimiento.<\/strong> Todos tenemos nuestras propias historias cautivadoras, y nos comunicamos a trav\u00e9s de historias para conseguir cobertura medi\u00e1tica masiva, multiplicar nuestro movimiento y reafirmar nuestra humanidad compartida. Sea que se trate de un manifestante solitario y valiente en Irak o de una comunidad que se une para detener una planta de carb\u00f3n en Kenia o la fractura hidr\u00e1ulica en Brasil, las historias compartidas inspiran nuestro movimiento.<\/p>\n<p><strong>Usamos medios no violentos para lograr el cambio.<\/strong> Estamos comprometidos con la no violencia, inspirados por el esp\u00edritu de Gandhi, Martin Luther King Jr. y otros l\u00edderes de movimientos pac\u00edficos que nos anteceden. No son admisibles los actos violentos ni los da\u00f1os materiales. Frente a la crisis clim\u00e1tica, la extracci\u00f3n de combustibles f\u00f3siles y las pr\u00e1cticas represivas de los gobiernos y las corporaciones que se benefician de ella, reconocemos a la no violencia estrat\u00e9gica como el medio m\u00e1s efectivo para la creaci\u00f3n de un mundo justo y saludable.<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<div class=\"expando\" title=\"Acuerdo de Protecci\u00f3n de Datos\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La utilizaci\u00f3n de un grupo dentro de la Red de Acci\u00f3n de 350.org indica la aceptaci\u00f3n de los siguientes lineamientos. Por favor, l\u00e9elos detenidamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al hacer uso del grupo de Red de Acci\u00f3n de 350.org, comprendes y aceptas lo siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Apego a la pol\u00edtica de privacidad de 350.org.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> B\u00e1sicamente, esta dice que estamos comprometidos con la privacidad en Internet; solo recabamos informaci\u00f3n proporcionada de manera voluntaria y no vendemos ni compartimos informaci\u00f3n con partes no afiliadas. Si eliges crear un grupo de Red de Acci\u00f3n, por favor, lee la <\/span><a href=\"https:\/\/350.org\/es\/politica-de-privacidad\/\"><b>pol\u00edtica de privacidad en su totalidad.<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Comprender y cumplir con las leyes de privacidad de datos.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mantener los datos seguros y respetar la privacidad de los usuarios est\u00e1 establecido por ley en muchos pa\u00edses. Esto es de particular importancia en Europa, donde el Registro General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) impone duras sanciones por incumplimiento. A continuaci\u00f3n, presentamos algunos requerimientos adicionales para los grupos europeos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Permitir el acceso como administrador solo a quienes lo necesitan.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> No debes proporcionar acceso como administrador a personas fuera de tu grupo y debes cuidar a qui\u00e9n le brindas acceso en tu grupo. Red de Acci\u00f3n te permite <\/span><a href=\"https:\/\/help.actionnetwork.org\/hc\/en-us\/articles\/360000565723-Group-organizers-vs-administrators\"><span style=\"font-weight: 400;\">controlar los niveles de autorizaci\u00f3n para cada usuario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, y es mucho mejor pecar de precavido.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Ser cuidadoso con los informes y la exportaci\u00f3n de documentos.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El lugar m\u00e1s seguro para tus datos est\u00e1 en Red de Acci\u00f3n. Los datos que sean extra\u00eddos de Red de Acci\u00f3n por medio de un informe o alguna otra funci\u00f3n de exportaci\u00f3n, ser\u00e1n manejados con cuidado, puesto que contienen informaci\u00f3n personal privada de tus simpatizantes. Comp\u00e1rtelos solo con personas que gozan de tu entera confianza dentro de tu grupo, y una vez que hayas terminado de usar un informe, elimina todas las copias del archivo inmediatamente; en caso de estar impreso, destruye todas las copias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Respetar las cancelaciones de suscripci\u00f3n y solicitudes de retiro.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si alguien cancela la suscripci\u00f3n a tu grupo o solicita ser retirado de tu base de datos, debes respetar esta decisi\u00f3n. Si alguien se pone en contacto con tu grupo y solicita ser retirado, debes enviar dicha solicitud a dataprivacy@350.org, de tal forma que nosotros tambi\u00e9n podamos retirarlo de nuestra base de datos a nivel de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Utilizar una contrase\u00f1a fuerte y \u00fanica.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Al reutilizar una contrase\u00f1a, est\u00e1s poniendo en riesgo a tu grupo y a 350.org. Recomendamos el uso de un administrador de contrase\u00f1as, como Dashlane, para generar y almacenar contrase\u00f1as fuertes y \u00fanicas para todas tus cuentas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Crear cuentas exclusivas para cada usuario.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Es mucho m\u00e1s seguro que cada usuario tenga su propia cuenta que compartir contrase\u00f1as. Crea cuentas nuevas para cada usuario (otorgarle \u00fanicamente las autorizaciones que necesita); si eres administrador, nunca compartas tu contrase\u00f1a.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Los datos de los usuarios ser\u00e1n compartidos con 350.org.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Comprendes que al hacer uso del grupo de Red de Acci\u00f3n que provee 350.org, los miembros de tu grupo quedar\u00e1n suscritos a la lista de correo de 350.org. Los miembros pueden cancelar su suscripci\u00f3n a cualquiera de las dos listas de correo en cualquier momento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Incluir el idioma de 350.org en el texto de procesamiento de datos.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Debes indicar en el texto al pie de tu p\u00e1gina personalizada que esta es parte de la red de 350.org y que <\/span><b>al suscribirse recibir\u00e1n las \u00faltimas novedades tanto de tu grupo como de 350.org<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tambi\u00e9n debes crear un enlace que lleve a la pol\u00edtica de privacidad de 350.org (ver m\u00e1s arriba).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Ap\u00e9gate a las mejores pr\u00e1cticas para los grupos, tal como lo indica 350.org.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mantener ligero el tr\u00e1fico de correos electr\u00f3nicos, evitar las duplicaciones y mantener un contenido de alta calidad. <\/span><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/a\/350.org\/document\/d\/1Bs-yCcGCh4xxjV7iK7_zy-KcAoRKoMxTx2R2zBqK7bs\/edit?usp=sharing\"><b>Podr\u00e1s encontrar mayores detalles sobre las mejores pr\u00e1cticas aqu\u00ed <\/b><\/a>(en ingl\u00e9s).<span style=\"font-weight: 400;\"> Si decides crear un grupo de Red de Acci\u00f3n, por favor, lee las mejores pr\u00e1cticas en su totalidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Enviar correos electr\u00f3nicos \u00fanicamente acerca de oportunidades relacionadas con el objetivo central, que es formar un movimiento clim\u00e1tico popular.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bfEst\u00e1s organizando una concentraci\u00f3n ante el Ayuntamiento para exigir mayor inversi\u00f3n en energ\u00eda renovable? Grandioso. \u00bfEst\u00e1s promoviendo productos de tu empresa privada de energ\u00eda renovable? Este no es el lugar indicado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>No debes enviar correos electr\u00f3nicos con contenido ofensivo, discriminatorio, peligroso o ilegal.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Puede parecer obvio, pero tenemos que se\u00f1alarlo. Para las campa\u00f1as que implican desobediencia civil planificada, queremos, igualmente, pedirte que uses otra plataforma (p. ej., las aplicaciones de Google).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Aseg\u00farate de que todos los nuevos organizadores y administradores que sean incorporados a tu grupo tengan conocimiento de estas condiciones.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Entendemos que no solo t\u00fa vas a hacer uso de Red de Acci\u00f3n, pero s\u00ed esperamos que informes a todos los usuarios de tu grupo sobre las condiciones de uso del grupo. \u00a0Haz uso de los diferentes niveles de autorizaci\u00f3n en Red de Acci\u00f3n para limitar el acceso \u00fanicamente a las funciones que necesitan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<hr \/>\n<p><script src=\"https:\/\/static.airtable.com\/js\/embed\/embed_snippet_v1.js\"><\/script><iframe loading=\"lazy\" class=\"airtable-embed airtable-dynamic-height\" style=\"background: transparent; border: 1px solid #ccc;\" src=\"https:\/\/airtable.com\/embed\/shrQvxLSrI3up3hPj?backgroundColor=purple\" width=\"100%\" height=\"4976\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este formulario confirma que su grupo desea afiliarse a 350.org. 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