{"id":175521293,"date":"2024-02-13T07:12:31","date_gmt":"2024-02-13T10:12:31","guid":{"rendered":"https:\/\/350.org\/pt\/?p=175521293"},"modified":"2025-03-27T07:16:25","modified_gmt":"2025-03-27T10:16:25","slug":"crie-sua-estrategia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/350.org\/pt\/crie-sua-estrategia\/","title":{"rendered":"Crie sua estrat\u00e9gia!"},"content":{"rendered":"<p>Agora que voc\u00ea escolheu seu alvo, \u00e9 hora de identificar sua estrat\u00e9gia &#8211; um caminho que o leve de onde voc\u00ea est\u00e1 agora para um futuro em que voc\u00ea tenha conquistado a mudan\u00e7a. Este workshop o ajudar\u00e1 a identificar as barreiras \u00e0 mudan\u00e7a e a planejar como remov\u00ea-las, uma ap\u00f3s a outra, at\u00e9 que voc\u00ea ven\u00e7a!<\/p>\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"post-202-_feg57lx9scrd\"><\/a>Resultados desse treinamento<\/h1>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Compreender os principais componentes de uma boa estrat\u00e9gia<\/li>\n<li>Ter uma vis\u00e3o clara da diferen\u00e7a entre estrat\u00e9gia e t\u00e1tica<\/li>\n<li>Identifique os pilares de apoio de seu alvo de campanha e seus aliados e oponentes (e como mov\u00ea-los!)<\/li>\n<li>Comece a criar sua pr\u00f3pria estrat\u00e9gia!<\/li>\n<\/ul>\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"post-202-_2xuvtg793gkr\"><\/a>Prepara\u00e7\u00e3o<\/h1>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Imprima (ou desenhe) o diagrama &#8220;pilares de apoio&#8221; e &#8220;espectro de aliados&#8221; que voc\u00ea encontrar\u00e1 (p\u00e1ginas 7 e 8) &#8211; pelo menos 10 c\u00f3pias &#8211; e desenhe cada um deles em um peda\u00e7o grande de papel que possa ser pendurado em uma parede ou em um quadro.<\/li>\n<li>Voc\u00ea pode compartilhar os &#8220;Conceitos-chave&#8221; (p\u00e1gina 3) antes do treinamento, para se preparar. Caso contr\u00e1rio, certifique-se de que est\u00e1 confiante ao apresentar os conceitos ao seu grupo &#8211; pratique!<\/li>\n<li>Se n\u00e3o tiver certeza, fale com sua pessoa de contato ou treinador da 350.org.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Ap\u00f3s o workshop, voc\u00ea pode enviar um e-mail para\u00a0<\/em><a href=\"mailto:help@350.org\"><em>help@350.org<\/em><\/a><em>\u00a0com o feedback de seu grupo &#8211; o que funcionou bem? Como podemos melhorar este guia?<\/em><\/p>\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"post-202-_jpbzyqd70e8f\"><\/a>Sugest\u00e3o de esbo\u00e7o de workshop<\/h1>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>~90 minutos<\/strong><\/th>\n<th><strong>Atividade<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th>10 min<\/th>\n<th><strong>Ritual<\/strong><\/p>\n<p>A esta altura, seu grupo j\u00e1 deve ter algumas maneiras de come\u00e7ar a abrir seus eventos. Algumas maneiras pelas quais os grupos costumam abrir incluem: Cantar; Leitura, reflex\u00e3o ou ora\u00e7\u00f5es; jogar um jogo.<\/p>\n<p><strong>Aquecimento com &#8220;espectrograma<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;Vou fazer algumas declara\u00e7\u00f5es polarizadoras. Por favor, v\u00e1 para esse lado da sala se concordar, para o outro se discordar, ou fique em algum lugar no meio.&#8221;<\/em>\u00a0Ap\u00f3s cada pergunta, pe\u00e7a a duas ou tr\u00eas pessoas que compartilhem suas opini\u00f5es. Divirta-se! Sugest\u00f5es de frases:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>&#8220;N\u00f3s, cidad\u00e3os, temos mais poder do que nossos pol\u00edticos.&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Nosso grupo n\u00e3o tem muita experi\u00eancia.&#8221;<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;Nosso grupo pode fazer uma mudan\u00e7a real em nossa cidade.&#8221;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th>15 min<\/th>\n<th><strong>Revisar brevemente os principais conceitos<\/strong><\/p>\n<p>Estrat\u00e9gia &gt; T\u00e1ticas &gt; Pilares de apoio &gt; Espectro de aliados<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th>25 min<\/th>\n<th><strong>Quais s\u00e3o os pilares que sustentam sua meta local?<\/strong><\/p>\n<p>Sozinho ou em duplas (ou em pequenos grupos), desenhe o diagrama dos pilares de apoio de sua campanha. H\u00e1 um ou dois em que faz sentido se concentrar?<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th>25 min<\/th>\n<th><strong>Quem s\u00e3o seus aliados? Seus advers\u00e1rios? Aqueles que est\u00e3o no meio?<\/strong><\/p>\n<p>Juntos, preencham o gr\u00e1fico do espectro de aliados para sua campanha e seu alvo. H\u00e1 uma ou duas &#8220;cunhas&#8221; nas quais faz sentido se concentrar?<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th>15 min<\/th>\n<th><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Qual \u00e9 o principal aprendizado, algo que voc\u00ea est\u00e1 &#8220;levando&#8221;?<\/li>\n<li>Feedback para o organizador: o que foi bom nesse treinamento, o que voc\u00ea mudaria para a pr\u00f3xima vez?<\/li>\n<li>Quais s\u00e3o as pr\u00f3ximas etapas?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quando o trabalho estiver conclu\u00eddo, termine com o ritual de encerramento de seu grupo!<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Conceitos-chave<\/h1>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"post-202-_bctr25io4n8\"><\/a>O que \u00e9 uma estrat\u00e9gia?<\/h2>\n<p>Estrat\u00e9gia \u00e9 saber como transformar\u00a0<strong>os recursos que voc\u00ea tem\u00a0<\/strong>(pessoas, ferramentas, habilidades, tempo) em\u00a0<strong>a energia de que voc\u00ea precisa<\/strong>\u00a0para alcan\u00e7ar\u00a0<strong>a mudan\u00e7a que voc\u00ea deseja<\/strong>.<\/p>\n<p>Sua estrat\u00e9gia \u00e9 como um caminho desenhado em um mapa &#8211; uma ideia de como ir de onde voc\u00ea est\u00e1 agora para um futuro em que seu alvo concorde com sua demanda e a implemente. O prazo de sua jornada deve ser realista e din\u00e2mico: voc\u00ea n\u00e3o chegar\u00e1 l\u00e1 da noite para o dia, mas sua campanha n\u00e3o durar\u00e1 d\u00e9cadas.<\/p>\n<p>Sua estrat\u00e9gia o orientar\u00e1 ao decidir como organizar as a\u00e7\u00f5es, como priorizar seu trabalho e como alocar seus recursos. Como podemos garantir que cada a\u00e7\u00e3o o leve para mais perto do seu destino? Qual caminho o levar\u00e1 at\u00e9 l\u00e1 com mais rapidez e seguran\u00e7a?<\/p>\n<p>Sua estrat\u00e9gia n\u00e3o \u00e9 imut\u00e1vel: \u00e9 importante manter-se flex\u00edvel e reavali\u00e1-la regularmente. Se surgir um novo caminho para a a\u00e7\u00e3o, que voc\u00ea n\u00e3o havia previsto, sua estrat\u00e9gia poder\u00e1 ajud\u00e1-lo a decidir se deve ou n\u00e3o pegar o novo atalho.<\/p>\n<p>Uma boa estrat\u00e9gia \u00e9 essencial para o recrutamento e o crescimento. Se voc\u00ea explicar a sua estrat\u00e9gia a um poss\u00edvel volunt\u00e1rio, aliado ou parceiro de coaliz\u00e3o, isso deve fazer com que ele queira se juntar a voc\u00ea na jornada da campanha. Esse \u00e9 um bom teste: sua estrat\u00e9gia \u00e9 cr\u00edvel, realista e inspiradora?<\/p>\n<p>Sua estrat\u00e9gia o ajudar\u00e1 a evitar a dispers\u00e3o de energia entre muitas a\u00e7\u00f5es diferentes que n\u00e3o geram ganhos concretos: uma boa estrat\u00e9gia far\u00e1 com que seu grupo se concentre em seu objetivo.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"post-202-_uh09iufzsphp\"><\/a>O que \u00e9 uma t\u00e1tica?<\/h2>\n<p>As t\u00e1ticas s\u00e3o as t\u00e9cnicas que voc\u00ea usa para percorrer o caminho estrat\u00e9gico. Voc\u00ea vai caminhar ou andar de bicicleta? Voc\u00ea organizar\u00e1 uma peti\u00e7\u00e3o ou um protesto como sua pr\u00f3xima etapa? Como o seu grupo treinar\u00e1 e se preparar\u00e1 para a parte mais desafiadora do caminho, quando tiver de escalar uma montanha ou atravessar um rio?<\/p>\n<p>As t\u00e1ticas s\u00e3o etapas (ou ferramentas) em sua jornada entre a demanda atual e sua implementa\u00e7\u00e3o futura.<\/p>\n<p>Marchas, ocupa\u00e7\u00f5es, festas de rua, peti\u00e7\u00f5es, bloqueios, prospec\u00e7\u00e3o em bairros, confer\u00eancias de imprensa, instala\u00e7\u00f5es de arte, greves, treinamentos etc.: essas s\u00e3o apenas algumas das t\u00e1ticas que podem ser usadas.<\/p>\n<p>Eles podem aumentar a conscientiza\u00e7\u00e3o do p\u00fablico, mostrar o poder das pessoas, retirar a coopera\u00e7\u00e3o com seu alvo, aumentar e criar o que chamamos de &#8216;<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"http:\/\/beautifultrouble.org\/principle\/put-your-target-in-a-decision-dilemma\/\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">decis\u00e3o<\/a>\u00a0<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"https:\/\/www.newtactics.org\/resource\/dilemma-demonstration-using-nonviolent-civil-disobedience-put-government-between-rock-and\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">dilemas<\/a>&#8216;, aplique press\u00e3o em seu alvo, etc.<\/p>\n<p>O que impede que as t\u00e1ticas sejam uma justaposi\u00e7\u00e3o aleat\u00f3ria de a\u00e7\u00f5es isoladas \u00e9 a sua estrat\u00e9gia, ou seja, como voc\u00ea cria impulso e sequencia sua campanha ao longo de um caminho l\u00f3gico em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 sua meta.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"post-202-_nvlvfxpfq23e\"><\/a>Os pilares de suporte<\/h2>\n<p>O poder tradicional \u00e9 visto como uma pir\u00e2mide, em que o poder flui de cima para baixo. Um faxineiro recebe ordens de um supervisor que recebe ordens de um chefe de distrito, e assim por diante, at\u00e9 chegar a um CEO ou chefe de estado no topo da pir\u00e2mide. Nessa forma de ver o poder, a mudan\u00e7a social acontece quando substitu\u00edmos as pessoas no topo (por exemplo, mudan\u00e7a de regime ou vota\u00e7\u00e3o) ou conseguimos convencer o topo a mudar seus h\u00e1bitos (por exemplo, educando-os por meio de um grande protesto p\u00fablico).<\/p>\n<p>Mas essa n\u00e3o \u00e9 uma forma popular de ver o poder. Isso deixa o poder nas m\u00e3os dos executivos do petr\u00f3leo e o resto de n\u00f3s implora para que eles fa\u00e7am a coisa certa.\u00a0<strong>Precisamos de uma nova maneira de ver o poder.<\/strong><\/p>\n<p>A forma popular v\u00ea o poder como algo que flui para cima: esse \u00e9 o tri\u00e2ngulo invertido.<\/p>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-175521297 aligncenter\" src=\"https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-1-700x320.png\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-1-700x320.png 700w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-1-225x103.png 225w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-1-768x351.png 768w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-1-430x197.png 430w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-1-20x9.png 20w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-1.png 910w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/>\n<p>Nessa forma de ver o poder, o executivo do petr\u00f3leo ou chefe de estado \u00e9 inerentemente inst\u00e1vel. Como um tri\u00e2ngulo de cabe\u00e7a para baixo, o poder e a autoridade injustos s\u00e3o inst\u00e1veis e cair\u00e3o. Para evitar que isso aconte\u00e7a, eles dependem de suportes para se manterem na posi\u00e7\u00e3o vertical &#8211; n\u00f3s os chamamos de pilares de sustenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Por exemplo, os executivos do setor de petr\u00f3leo dependem n\u00e3o apenas de seus gerentes, mas tamb\u00e9m de outros pilares de apoio, como os acionistas da empresa, a secret\u00e1ria que controla sua agenda, os funcion\u00e1rios de tecnologia que mant\u00eam seu telefone celular e e-mail funcionando, o motorista da limusine, os motoristas de caminh\u00e3o e os capit\u00e3es de navio que transportam seu petr\u00f3leo, os engenheiros e empreiteiros que fazem as estradas por onde passam os caminh\u00f5es das empresas de petr\u00f3leo, os clientes que compram seu produto e assim por diante.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"post-202-_mqcvotcqx66f\"><\/a>O espectro de aliados<\/h2>\n<p>Na maioria das situa\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7a social, h\u00e1 uma luta entre aqueles que querem a mudan\u00e7a e aqueles que n\u00e3o querem. Por um lado, h\u00e1 pessoas que s\u00e3o apoiadoras ativas da mudan\u00e7a &#8211; n\u00e3o apenas pessoas que\u00a0<em>acreditar<\/em>\u00a0na mudan\u00e7a, mas pessoas que est\u00e3o tomando medidas para torn\u00e1-la realidade. Por outro lado, h\u00e1 pessoas que s\u00e3o opositores ativos, pessoas que\u00a0<em>tomar ativamente medidas para prevenir<\/em>\u00a0a mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>Nas campanhas, geralmente nos concentramos nesses dois grupos, mas\u00a0<em>mais<\/em>\u00a0as pessoas est\u00e3o em um ponto intermedi\u00e1rio. As sociedades (cidades, prov\u00edncias etc.) incluem uma gama de grupos que podem ser colocados em um espectro que vai do mais pr\u00f3ximo ao ponto de vista do seu grupo at\u00e9 o mais distante.\u00a0<em>Esse espectro de aliados ilustra esse ponto.<\/em><\/p>\n<p>O objetivo do espectro de aliados \u00e9 identificar pessoas diferentes &#8211; ou grupos espec\u00edficos de pessoas &#8211; em cada categoria,\u00a0<em>e, em seguida, criar a\u00e7\u00f5es e t\u00e1ticas para mov\u00ea-los uma cunha para a esquerda.<\/em><\/p>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-175521294 aligncenter\" src=\"https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-4-700x383.png\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"383\" srcset=\"https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-4-700x383.png 700w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-4-225x123.png 225w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-4-430x235.png 430w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-4-20x11.png 20w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-4.png 756w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/>\n<p>Boas not\u00edcias: na maioria das campanhas de mudan\u00e7a social, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio conquistar o oponente para o seu ponto de vista. \u00c9 necess\u00e1rio apenas mover as fatias centrais da torta um passo em sua dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Isso \u00e9 importante.<\/strong>\u00a0Se mudarmos um passo em cada cunha, \u00e9 prov\u00e1vel que ganhemos, mesmo que os radicais do outro lado nunca se movam. Isso significa que nosso objetivo n\u00e3o \u00e9 convencer o setor de combust\u00edveis f\u00f3sseis a acabar com eles mesmos. Em vez disso, \u00e9 mover o restante da sociedade para acabar com eles.<\/p>\n<p>Muitas vezes, os ativistas t\u00eam a ideia equivocada de que precisam conquistar todos para o seu lado (o que convida ao desespero), ou que precisamos mudar o setor de combust\u00edveis f\u00f3sseis ou outras pessoas que est\u00e3o lutando ativamente contra a campanha (novamente convidando ao desespero). Quando os organizadores trazem uma atitude otimista, em vez de uma atitude de desespero, para a tarefa de mobiliza\u00e7\u00e3o, \u00e9 muito mais f\u00e1cil conseguir a ades\u00e3o das pessoas.<\/p>\n<p>O Espectro de Aliados tamb\u00e9m nos lembra que h\u00e1 necessidade de muitas fun\u00e7\u00f5es. A\u00e7\u00f5es diferentes atingir\u00e3o pessoas em lugares diferentes do espectro, portanto, h\u00e1 muitas maneiras de apoiar uma campanha, desde fazer lobby com pol\u00edticos at\u00e9 marchar nas ruas.<\/p>\n<p>Essa ferramenta tamb\u00e9m avalia nosso trabalho<em>. Podemos mostrar que estamos mudando de forma mensur\u00e1vel algum segmento de pessoas para o nosso lado? Caso contr\u00e1rio, precisamos repensar nossa estrat\u00e9gia.<\/em><\/p>\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Exerc\u00edcios<\/h1>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"post-202-_3rykp49rtzml\"><\/a>#1 &#8211; identificar os pilares de apoio de seu alvo<\/h2>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-175521295\" src=\"https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/empty-upside-down-triangle-space-to-enter-names-o.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"158\" srcset=\"https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/empty-upside-down-triangle-space-to-enter-names-o.png 300w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/empty-upside-down-triangle-space-to-enter-names-o-225x119.png 225w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/empty-upside-down-triangle-space-to-enter-names-o-20x11.png 20w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\n<p>Use isso para analisar o poder do alvo de sua campanha.<\/p>\n<p>Sozinho, em duplas ou, dependendo do tamanho do seu grupo, em pequenos grupos, comece colocando o nome do seu alvo no centro do tri\u00e2ngulo.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a um brainstorming de diferentes pilares de suporte. Quem d\u00e1 apoio a esse alvo? Mesmo que n\u00e3o concordem com eles (ou n\u00e3o se importem com a posi\u00e7\u00e3o deles), quem s\u00e3o as pessoas que executam as ordens ou sustentam esse pilar? Seja espec\u00edfico com os nomes de sindicatos, conglomerados de m\u00eddia, secret\u00e1rios e assim por diante.<\/p>\n<p>Re\u00fana-se novamente como um grupo e deixe que todos apresentem seus diagramas e desenhe o diagrama de seu grupo com base nas contribui\u00e7\u00f5es de todos.<\/p>\n<p>Se necess\u00e1rio, voc\u00ea pode pegar alguns deles e transform\u00e1-los em tri\u00e2ngulos separados de cabe\u00e7a para baixo com seus pr\u00f3prios pilares de suporte.<\/p>\n<p><em>Observa\u00e7\u00e3o: se seu alvo final for mais visto como aliado do que como opositor, os pilares de apoio tamb\u00e9m podem ser vistos como as barreiras que est\u00e3o impedindo seu alvo de agir.<\/em><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#2 &#8211; Desenhe seu espectro de aliados<\/h2>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-175521296 aligncenter\" src=\"https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-2-700x383.png\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"383\" srcset=\"https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-2-700x383.png 700w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-2-225x123.png 225w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-2-430x235.png 430w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-2-20x11.png 20w, https:\/\/350.org\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/03\/word-image-202-2.png 756w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/>\n<p>Reserve algum tempo para preencher o gr\u00e1fico com pessoas e grupos espec\u00edficos. Pense em indiv\u00edduos espec\u00edficos, politicamente influentes, mas tamb\u00e9m socialmente influentes, como idosos e l\u00edderes comunit\u00e1rios. (Leia mais sobre\u00a0<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"https:\/\/pt.trainings.350.org\/?resource=power-mapping-activity\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\"><strong>mapeamento de energia<\/strong><\/a>.)<\/p>\n<p>Compartilhe as reflex\u00f5es e li\u00e7\u00f5es com todo o grupo. Seu grupo pode perceber que precisa fazer mais pesquisas. Ou pode ter debates importantes e interessantes sobre onde as pessoas est\u00e3o no espectro.<\/p>\n<p><strong>Outras li\u00e7\u00f5es incluem:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9 uma grande vit\u00f3ria se voc\u00ea conseguir que um grupo que era ligeiramente hostil passe para a neutralidade.<\/li>\n<li>\u00c9 uma grande vit\u00f3ria se voc\u00ea conseguir fazer com que o grupo\/barreira pr\u00f3ximo \u00e0 sua extremidade do espectro passe a participar do ativismo.<\/li>\n<li>Normalmente, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio mover os advers\u00e1rios um passo em sua dire\u00e7\u00e3o para vencer, embora isso possa acelerar a vit\u00f3ria.<\/li>\n<li>Essa ferramenta pode identificar \u00e1reas de pesquisa, mostrando onde voc\u00ea precisa saber mais.<\/li>\n<li>Isso pode mostrar a import\u00e2ncia de mapear uma gama de pessoas: aquelas que s\u00e3o diretamente afetadas pela situa\u00e7\u00e3o, as pessoas que se consideram seus aliados e as pessoas que s\u00e3o &#8220;detentoras de poder&#8221; (funcion\u00e1rios do governo etc.). Todas essas pessoas podem estar espalhadas por todo o espectro, portanto, \u00e9 importante observar sua variedade e como algumas delas podem ajud\u00e1-lo a concentrar seus esfor\u00e7os e apoiar diferentes aspectos de sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Observe sobre quais fatias seu grupo sabe muito ou pouco. Isso mostra com quais grupos voc\u00ea deve tentar se reunir para saber mais sobre essa fatia do espectro de aliados. Crie um plano para entrar em contato com eles.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"post-202-_fc3fibrhwqn\"><\/a>Perguntas a serem feitas durante os exerc\u00edcios<\/h2>\n<p><strong>Tente ser o mais espec\u00edfico poss\u00edvel<\/strong>\u00a0&#8211; Sempre que voc\u00ea mencionar um grupo, defina-o claramente. Tente nome\u00e1-los da forma mais espec\u00edfica poss\u00edvel: &#8220;os habitantes deste bairro&#8221; em vez de &#8220;o p\u00fablico&#8221;; &#8220;os jornalistas deste jornal local&#8221; ou &#8220;r\u00e1dios nacionais&#8221; em vez de &#8220;a m\u00eddia&#8221;; &#8220;este sindicato&#8221; em vez de &#8220;trabalhadores&#8221;; &#8220;representantes deste partido&#8221; ou &#8220;vereadores&#8221; em vez de &#8220;pol\u00edticos&#8221;; etc.<\/p>\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Links para mais recursos<\/h1>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Saiba mais sobre como todas essas pe\u00e7as se encaixam em:\u00a0<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"https:\/\/trainings.350.org\/resource\/what-is-a-campaign\/\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">O que \u00e9 uma campanha?<\/a><\/li>\n<li>Leia mais sobre o\u00a0<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"https:\/\/pt.trainings.350.org\/?resource=spectrum-of-allies\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">Espectro de aliados<\/a>\u00a0ou\u00a0<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"https:\/\/pt.trainings.350.org\/?resource=understanding-people-power\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">Pilares de suporte<\/a>\u00a0(ou mesmo\u00a0<em>mais<\/em>\u00a0artigos sobre\u00a0<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"https:\/\/beautifulrising.org\/tool\/spectrum-of-allies\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">espectro de aliados<\/a>\u00a0e\u00a0<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"https:\/\/beautifulrising.org\/tool\/pillars-of-power\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">pilares de apoio<\/a>\u00a0de nossa organiza\u00e7\u00e3o parceira Beautiful Rising)<\/li>\n<li>Ou\u00e7a uma hist\u00f3ria para mostrar\u00a0<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"https:\/\/trainings.350.org\/resource\/how-campaigns-are-really-created-4\/\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">Como as campanhas s\u00e3o realmente criadas<\/a><\/li>\n<li>Estudo de caso: O caso da 350 Australia de\u00a0<a class=\"wpel-icon-right\" href=\"https:\/\/trainings.350.org\/labs\/how-to-win-by-thinking-like-your-opponent\/\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">Vencer pensando como seu oponente<\/a>\u00a0(somente em ingl\u00eas)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agora que voc\u00ea escolheu seu alvo, \u00e9 hora de identificar sua estrat\u00e9gia &#8211; um caminho que o leve de onde<span class=\"text-cutoff\">&#8230;<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":10012254,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[731],"tags":[],"class_list":["post-175521293","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-solutions"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Crie sua estrat\u00e9gia! 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